本年以来已有21个省份宣告上调最低薪酬规范—— 最低薪酬规范呈温文添加趋势 。浙江最低最低

　　自12月1日起，工资工资浙江省开端履行新的标准标准最低薪酬规范 ，月最低薪酬规范按区域划分为4档，档月分别为2010元、出炉1800元 、浙江最低最低1660元 、工资工资1500元 。标准标准辽宁省 、档月江西省也于近期宣告 ，出炉将从2018年1月1日起履行最新调整后的浙江最低最低最低薪酬规范。（22区域上调最低薪酬规范）。工资工资

　　本年上调最低薪酬规范的标准标准区域数量较去年大幅添加。据不完全统计，档月本年以来
，出炉至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏 、山东
、吉林、内蒙古、湖北 、河南、福建 
、山西、陕西、宁夏
、甘肃、湖南
、青海、黑龙江 、辽宁
、江西、浙江等21个省份宣告已调整或将上调最低薪酬规范 。而在2016年，只要9个省份进步了最低薪酬规范。

　　与企业薪酬指导线不同，最低薪酬规范被视为一项硬性目标 ，是在劳作者供给正常劳作情况下 ，用人单位有必要依法支交给劳作者的酬劳。记者从地方人社体系得悉，最低薪酬规范上调后 ，关于低收入人群来说获益最大 ，这其间最直接效应便是各类社会保证待遇规范也将随之上调 ，包含最低日子保证补助 、赋闲稳妥待遇等的发放。

　　最低薪酬调整进步与社会经济开展密切相关。记者整理发现，各省市最低薪酬规范相差较大。最低薪酬较高的区域 ，多为沿海经济兴旺地带。现在 ，上海、深圳 、天津、北京4地月最低薪酬规范均超过了2000元 。其间 ，上海月最低薪酬规范为2300元，为全国最高；小时最低薪酬规范最高的是北京的22元 。相比之下 ，西南
、西北 、东北等区域的最低薪酬规范较低。

　　与此同时，各地最低薪酬规范调整起伏也趋于平稳。人社部发布的数据显现 ，“十二五”期间 ，全国最低薪酬规范年均增幅到达13.1%。到本年10月份，全国调整最低薪酬规范的17个省份，均匀调增起伏为10.4%。

　　业界专家表明，社会均匀薪酬水平的进步，除了归纳考虑当地经济社会开展水平 、物价指数 、低收入劳作者的日子情况等要素，还因劳作力商场供求联系已发生变化 。未来
 ，劳作力商场求过于供的情况仍将持续。不论是最低薪酬规范
，仍是社会全体薪酬水平，涨幅都将和经济添加相适应。

　　我国劳作联系学院劳作联系系主任乔健判别
，近年来我国经济增速略有放缓 ，但支撑经济平稳运转的开展条件和潜力仍较大。“十三五”时期
，最低薪酬规范将环绕乡镇低收入劳作者家庭日子水平确认，总体上仍会坚持温文添加趋势。（记者 韩秉志）。